1、负责行政办公室的日常事务。
2、组织全公司档案的管理工作。
3、协助公司领导建立、完善并推行公司各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。
4、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理，协助处理公司各种突发事件。
5、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
6、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序。
7、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
8、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
9、负责公司员工的招聘、甄选、培训，绩效考核评价等工作。
10、完成公司领导临时交办的各项工作。
