1、全面深入的培养机制
双导师制:我们会为你选择营销企划经理及以上人员作为指导人,对你的成长负责;同时我们还会安排资深营销人员作为带教人,手把手传授专业技能;
集训制:我们会每半年组织一次集训,全方位的跟踪培养,帮助你总结提升;
轮岗制:考虑你的成长需要,我们会在未来职业发展中为你安排轮岗,让你获取全项目管理经验;
关键任务制:我们每半年为你安排一次专项任务或挑战性工作,不断激发你的潜能。
2、行业领先的薪酬福利
定岗前:保底薪酬8000元/月;
保护期:六个月,蓄力成长;
定岗后:高底薪+高佣金,高薪无上限;
福利:五险一金、免费工作餐、免费下午茶、带薪年假、年终奖金、节日福利、户外拓展
3、年轻高效的工作氛围
中骏正处于高速发展时期,有更多的平台和机会,只要你有能力,就有发挥的空间!
中骏管理干部年轻化,以80后为主,充满激情与梦想,在这里没有孤独的奋斗者!