1.根据部门年度业务计划，制定外籍员工招聘计划，并完成个人招聘指标，负责外籍员工招聘渠道拓展和维护
2.针对外籍工作人员岗位发布招聘需求，对外籍员工进行简历筛选，组织面试及录用，保证招聘效果并负责效果追踪
3.预约外籍候选人面试时间安排及协调外籍员工入职材料和入职办理
4.负责外籍员工各项评估工作岗位要求
5.?外籍员工材料搜集，整理，翻译和办证进度跟进等
6.?为办证人员提供外籍员工所必备的中英文材料及外教的详细信息
7.?协助办证人员及后勤人员对外教接机，办理证件和送校等服务
8.?负责处理外籍员工入职后的服务追踪和投诉处理，处理各项外事突发事件，协调各种客户关系
9.?外籍候选人资源数据统计，汇总，分析，汇报
10.?维护外籍员工稳定性
11.?完成上级交付的其他任务

任职要求
1.精通英语口语，能作为工作语言，和外国人沟通协调能力强，；具有辨别英语口音的能力，能分清较为明显的非母语口音
2.熟悉外籍员工的招聘渠道，有丰富的英语母语国家外籍员工招聘经验
3.统招类大学本科或以上学历，人力资源或英语相关专业优先
4.相关工作能力 a.具备较强的抗压能力及责任心 ?b.具有灵活变通及处理危机事情的能力 ?c.较强的执行力，独立解决问题能力和沟通协调能力 ?d.较强的责任心，上进心，服务意识，敬业精神和团队合作精神
5.技能技巧：熟练操作Microsoft Word,Powerpoint,Excel

联系人：付老师
公司地址：山东省济南市高新区港沟街道龙奥九号
最近登录：2021-03-23