录用待遇
1、有竞争力的薪酬待遇:基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、各类补贴(职称、证书、生活、交通、电话、大干补贴等)、节日福利、丰厚年终奖等。
(1)试用期(含实习):1-6个月,签订正式劳动合同,2400-3600元/月+各类补贴。转正后,月工资5000-8000元+各类补贴。
(2)学习奖励:员工取得相关职业资格证书及职称,每项每次发放1000-20000元不等的奖励。另,每项证书每月发放200-2000元不等的补贴,不同证书补贴累计发放。
2、全面的福利保障:五险一金、补充保险,缴费基数及缴费比例均高于地区同行业水平。
3、健全的休假制度:带薪年假、婚假、产假、每月带薪轮休等。
4、顺畅的发展通道:员工发展坚持“重品格,看绩效”的唯一原则。管理类、技术类同发展,总公司、分公司共推荐。
总公司建有青年员工人才库,优秀员工纳入人才库分层次管理,每年不定期考评,根据考评结果每年对人才库进行补充、调整。员工提升,任命均从人才库产生。
5、体贴的员工关怀:员工旅游、健康体检、各类培训、相亲联谊等。
6、向上的企业文化:年轻且充满正能量的员工团队,丰富多彩的员工活动。每月至少一次的文化体育活动,让身怀绝技的你,充分展现自我,更快融入团队。