任职要求:
1、 经验:2年以上人力资源管理工作经验。
2、 技能技巧:熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。
3、 态度:办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
4、 较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
公司福利:
1、为公司员工缴纳社保五险、全勤奖、年底评选表彰;
2、带薪年假、年终奖、工龄奖励、每半年一次调薪机会;
3、每年组织员工外出旅游、拓展、内外部专业培训及团建活动(公司全额提供吃、住、玩费用);
4、为每一位加入公司的员工,提供舒适的办公环境、学习的平台、发展的空间;