1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、各种文件资料的建档、存档及相关文字的处理,如通知、报告等;
3、公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
4、公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;
5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
6、负责员工入职、离职、招退工等人员变动相应事项的办理;
7、负责办理员工社保、公积金等手续;
8、了解员工培训需求,组织协调员工培训。
9、完成经理下达的各项工作任务,确保行政部各项工作的正常运转。